Model demise cu preaviz sau fara: Legislatie, obligatii si ghidurii
Descarca orice model cerere demisie
Dacă ești în căutarea unui model de demisie sau a unor informații utile despre cum să faci o cerere de demisie corectă, ai ajuns în locul potrivit.
În acest articol, îți voi oferi îndrumări esențiale pentru a scrie o cerere de demisie eficientă, iar în plus, îți voi pune la dispoziție diverse modele de demisie, inclusiv cele pe care le-ai căutat, precum model demisie cu acordul părţilor 2023, model demisie cu preaviz 2023, model cerere demisie fara preaviz, modelul de cerere de demisie fără preaviz în format PDF și modelul cerere demisie cu preaviz pentru anul 2023. Astfel, vei putea alege varianta potrivită pentru situația ta și vei înțelege mai bine procesul de demisie.
| Format: | Word (Microsoft) |
| Greutate: | 381KB |
| Se poate edita? | DA |
 Descarca: | model cerere demisie fara preaviz word |
 Descarca: | cerere demisie editabil pdf |
Vezi si alte modele variante și stiluri diferite de CV-uri, adaptate pentru nevoile tale
Cerere demisie exemplu (tipuri de cerere demisie toate modelele)
Cadru legislativ și obligații ale angajatului și ale angajatorului”
Demisia în contextul cadrului legislativ
Demisia reprezintă o notificare din partea angajatului către angajator privind încheierea contractului de muncă. În procesul de demisie, nu este necesară aprobarea și nu este obligatorie o cerere de demisie.
Cadrul legislativ
Demisia este definită și reglementată în Codul Muncii, mai precis în articolul 81. Termenul de preaviz poate fi stabilit fie de comun acord în contractul individual de muncă, fie în contractele colective de muncă. Acesta nu poate depăși 20 de zile lucrătoare pentru salariații din poziții de execuție sau 45 de zile pentru cei cu funcții de conducere.
Pe durata preavizului, salariații sunt obligați să respecte termenele contractului de muncă, cum ar fi programul, îndeplinirea sarcinilor și respectarea regulamentelor interne. Nerespectarea preavizului poate duce la cercetarea disciplinară și la aplicarea unor sancțiuni. Totuși, salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu își îndeplinește obligațiile contractuale.
Obligații salariatului
Salariatul are ca singură obligație respectarea termenului contractual de preaviz și îndeplinirea sarcinilor stabilite în contractul individual de muncă. Angajatorul nu poate condiționa demisia de finalizarea anumitor proiecte sau îndeplinirea altor obligații decât cele specificate în contract.
Nerespectarea perioadei de preaviz
Conform Codului Muncii, pe durata preavizului, contractul individual de muncă rămâne în vigoare, iar nerespectarea acestuia poate duce la sancțiuni disciplinare.
Concediul medical în cazul demisiei cu preaviz
Perioada de concediu medical nu face parte din preaviz, iar salariatul revine automat la îndeplinirea preavizului după terminarea concediului medical.
Obligații angajatorului
Deoarece demisia este un act unilateral, angajatorul trebuie doar să înregistreze demisia în registrul de intrări-ieșiri și în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL). Refuzul de a înregistra demisia poate atrage sancțiuni.
Demisia vs. incetarea cu acordul părților
Dacă angajatorul nu are nevoie de serviciile salariatului pe durata preavizului, contractul poate fi încheiat cu acordul ambelor părți.
Concediul în preaviz
Chiar și în perioada de preaviz, angajatul are dreptul la concediu, cu aprobarea angajatorului.
Tipuri de demisie
Cea mai obișnuită formă de demisie este cea cu preaviz, dar demisia la zi sau fără preaviz poate fi depusă în situații excepționale.
Pregătirea pentru momentul demisiei
Este important să îți îndeplinești obligațiile contractuale în perioada de preaviz și să lași totul în ordine pentru înlocuirea ta.
Model de demisie
Modelul de demisie cu preaviz include notificarea angajatorului privind încetarea contractului de muncă după termenul de preaviz stabilit. Cererea poate fi consemnată și într-un formular de demisie, care conține datele de identificare ale salariatului, funcția ocupată, durata preavizului și data la care contractul încetează.
Dacă te afli în căutarea unui model de demisie sau informații utile despre redactarea unei cereri de demisie corecte, ești în locul potrivit.
Vezi si care sunt: Abilități de pus pe un CV cele mai căutate în 2023
Ghid pentru redactarea unei cereri de demisie
Indiferent de motivul pentru care ai decis să îți dai demisia, este important să o faci într-un mod profesionist. Prin urmare, îți recomand să redactezi o tip cerere demisie 2023 care să fie clară, concisă și respectuoasă.
În momentul în care redactezi o cerere de demisie, asigură-te că incluzi toate informațiile necesare, cum ar fi data la care vei părăsi compania, motivul pentru care pleci și alte detalii relevante. Dacă dorești să pleci fără preaviz, asigură-te că menționezi acest lucru în cererea ta și explică motivul pentru care nu poți presta preavizul.
Dupa o demisie, urmeaza partea de cautare a unui job
Te sfatuim sa iti gasesti un model cv potrivit nevoiilor tale iata cateva dintre categorile noastre populare
Pentru a-ți face mai ușoară redactarea unei cereri de demisie, am pregătit mai jos mai multe modele de demisie pe care le poți utiliza în funcție de nevoile tale.
Descarca model cerere demisie, model demisie 2023
✏️Cerere demisie fara preaviz
- model cerere demisie fara preaviz
[Adresa companiei] [Data]
Stimate [Numele managerului],
Vă rog să acceptați această scrisoare drept notificare de
demisie din funcția mea de [poziția ta] din cadrul companiei
noastre. Data efectivă a demisiei va fi [data].
Pentru a facilita o tranziție lină și fără probleme, sunt dispus să lucrez
până la data menționată mai sus. Sunt recunoscător pentru oportunitatea pe
care mi-ați oferit-o de a mă dezvolta profesional în cadrul companiei
noastre și sunt pregătit să fac tot posibilul pentru a asigura
o trecere ușoară către noul meu post.
Vă mulțumesc pentru sprijinul acordat pe parcursul timpului
petrecut în cadrul companiei și sunt recunoscător pentru
oportunitatea de a fi
făcut parte din echipa voastră.
Vă rog să-mi comunicați următorii pași în vederea finalizării
procesului de demisie.
Cu stimă, [Numele tău]
✏️Cerere demisie cu preaviz
- cerere demisie cu preaviz
✏️Model cerere demisie la zi
- model cerere demisie la zi
Pentru acest model, poți utiliza varianta precedentă și să o salvezi sub forma unui fișier PDF.
✏️Cerere demisie cu acordul ambelor
- demisie model pentru anul 2023
✏️Model cerere demisie cu acordul părţilor
- Modelul de cerere de demisie online
Pentru a trimite o cerere de demisie online, poți utiliza varianta
precedentă și să o redactezi într-un formular online, care poate fi
disponibil pe site-ul companiei sau prin intermediul platformelor online
de management al resurselor umane.
✏️Modelu de cerere de demisie în format Word
- Modelul de cerere de demisie în format Word
Pentru acest model, poți utiliza oricare dintre variantele anterioare
și să o salvezi sub forma unui fișier Word, astfel încât să poți edita și
personaliza textul conform nevoilor tale.
✏️Cerere demisie cu acordul părţilor 2023
- Modelul de cerere de demisie 2022
Poți utiliza oricare dintre modelele de demisie anterioare și să actualizezi
anul conform necesităților tale.
Descarca un model in format word/pdf
| Format: | Word (Microsoft) |
| Greutate: | 381KB |
| Se poate edita? | DA |
|
Descarcă: | Descarcă format nou Word |
|
Descarcă: | Descarcă PDF |
Model demisie cu acordul partilor
| Format: | Word (Microsoft) |
| Greutate: | 381KB |
| Se poate edita? | DA |
|
Descarcă: | Descarcă format nou Word |
|
Descarcă: | Descarcă PDF |
Descarca model cerere demisie
| Format: | Word (Microsoft) |
| Greutate: | 381KB |
| Se poate edita? | DA |
|
Descarcă: | Descarcă format nou Word |
|
Descarcă: | Descarcă PDF |
Cum se scrie o cerere demisie corect?
Completarea unei cereri demisie se face , când vine momentul să luați decizia de a vă încheia contractul de muncă și de a depune o cerere de demisie, este esențial să faceți acest pas într-un mod profesionist și respectuos. Scrierea unei cereri de demisie corecte nu numai că vă permite să vă exprimați intențiile în mod clar, dar și să evitați potențialele complicații legate de procesul de demisie.
Pentru a vă ajuta să scrieți o cerere de demisie eficientă și să folosiți cuvintele cheie relevante din lista furnizată, iată câteva etape importante:
- 1. Adresați cererea angajatorului: – Începeți cererea cu o salutare adecvată și adresați-vă direct angajatorului dvs. Menționați numele complet al angajatorului sau numele persoanei responsabile pentru gestionarea demisiilor.
- 2. Data și detaliile personale: – Includeți data în care scrieți cererea și datele personale, cum ar fi numele, adresa și numărul de telefon.
- 3. Subiect clar: – Titlul sau subiectul cererii dvs. trebuie să fie evident din primul rând. Utilizați “Cerere de Demisie” sau “Cerere de Terminare a Contractului de Muncă” pentru a clarifica intenția dvs.
- 4. Explicați motivele: – Detaliați motivele pentru care doriți să vă încheiați contractul de muncă. Puteți menționa cuvinte cheie precum “motiv personal,” “oportunitate profesională,” sau “schimbare în carieră.”
- 5. Data efectivă a demisiei: – Specificați data exactă la care doriți să vă încheiați contractul de muncă. Asigurați-vă că această dată respectă preavizul sau orice altă cerință contractuală.
- 6. Încheiați cu politețe: – Concluzionați cererea cu o notă de mulțumire pentru oportunitatea de a lucra în cadrul companiei și exprimați dorința de a părăsi echipa într-un mod pașnic și armonios.
- 7. Semnați și înregistrați: – Semnați cererea în mod manual, adăugându-vă numele complet și data. Păstrați o copie a cererii pentru înregistrare și urmărirea ulterioară a procesului de demisie.
Amenajați și structurați cererea cu grijă pentru a vă asigura că transmiteți toate informațiile necesare într-un mod profesional. Folosirea cuvintelor cheie din lista furnizată, precum “cerere de demisie,” “motiv personal,” “preaviz demisie,” și altele, poate îmbunătăți și mai mult optimizarea pentru motoarele de căutare și claritatea mesajului dvs.
Este important să vă consultați politica internă și contractul de muncă pentru a vă asigura că respectați toate cerințele legale și companiale atunci când scrieți și depuneți cererea de demisie.
Cerere de Demisie: Tot ce trebuie să știți
Ce data se trece în cererea de demisie
Când redactați o cerere de demisie, data exactă în care doriți să vă încheiați contractul de muncă este un element crucial. Asigurați-vă că data specificată respectă preavizul și că ați consultat politica companiei dvs. referitoare la această procedură.
Ce motive poti să invoci în cererea de demisie
Când decideți să demisionați, puteți avea diverse motive personale sau profesionale. Exemple includ creșterea altui loc de muncă, schimbări în viața personală sau neînțelegeri cu actualul angajator. În cererea de demisie, puteți menționa motivele dvs., dar este important să fiți concis și respectuos.
Ce se întâmplă după cerere de demisie
După ce ați depus cererea de demisie, angajatorul dvs. va evalua cererea și va lua măsuri corespunzătoare. Aceste măsuri pot include acceptarea demisiei, respingerea ei sau discuții suplimentare pentru a găsi o soluție. Este important să fiți pregătit pentru toate scenariile posibile.
Ce trebuie scris în cererea de demisie
Într-o cerere de demisie, trebuie să furnizați informații de bază, cum ar fi numele dvs., data, motivul demisiei și data efectivă a demisiei. Un model de cerere de demisie vă poate ajuta să structurați corespunzător documentul. Asigurați-vă că ați consultat și respectat termenii prevăzuți în contractul de muncă și în legea muncii aplicabile.
Pentru mai multe informații și pentru a descărca un model de cerere de demisie, vă rugăm să consultați secțiunea noastră de modele de cerere de demisie.
Încheierea unui contract de muncă prin demisie este un proces important, iar cunoașterea regulilor și procedurilor este esențială pentru o tranzacție corectă și pașnică. Asigurați-vă că sunteți bine informat și documentat înainte de a lua decizia de a demisiona.
Descarcă un model asemanator pentru a-ți evidenția calificările într-un mod atrăgător și eficient în fața angajatorilor.
[ajax_load_more post_type=”post” posts_per_page=”5″ button_label=”Vezi mai mult”]
